【亚盈体育app官网下载】2020年蚌埠生育津贴新政策：怎么算、怎么领、领取条件

生子个孩子能享用多少生育津贴？对于这个问题，很多准妈妈或者想孕育出新生命的家庭或许并不理解。下面我们一起看下2020年蚌埠生育津贴新政策吧。2020年蚌埠市生育津贴发给条件：享用生育津贴待遇的服务对象为企业参保的生育女职工。

只要生育符合国家法律、法规规定,且生育前按企业缴付费率倒数足额交纳生育保险费剩9个月以上的,均可享用到生育津贴。2020年蚌埠市生育津贴怎么算数：职工生育津贴由职工个人申请，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。职工长时间生育的津贴待遇标准按0.8%费率交纳生育保险费的用人单位，女职工妊娠期剩长时间生育的，享用3个月生育津贴。

有下列情况的，回购生育津贴：1、合乎计划生育晚育条件（剩24周岁）的初产妇，减少一个月生育津贴；2、发给独生子女光荣证的，减少一个月生育津贴；3、合乎医学指征怀孕时实行剖宫产手术的，减少半个月生育津贴；4、多胞胎生育的，每多生育一胎，减少半个月生育津贴。职工流产等情况生育津贴待遇按0.8%费率交纳生育保险费的用人单位，其女职工计划内胎儿，14周以下流产的，享用一个月生育津贴；14周以上（含14周）7个月以下流产的，享用一个半月生育津贴；胎儿7个月以上（含7个月）引产的享用3个月生育津贴；患宫外孕的，享用一个月生育津贴。按0.4%费率交纳生育保险费的用人单位，其女职工不享用生育津贴，产假期间工资福利仍由单位派发。

男职工护理假补贴待遇和计发标准按0.8%费率交纳生育保险费的用人单位男职工，享用10天护理假补贴。男职工护理假补贴标准为职工所在单位10天的上年度职工日平均工资（日平均工资为月平均工资除以21.75天）。顺产计算公式：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资30（天）产假天数;2020年蚌埠市生育津贴怎么领有：一、参保职工怀孕后不应在六个月内由本人或其代理人到市医保中心申请生育津贴、产前检查退休金；流产、引产、宫外孕的月会化疗完结后三个月内到市医保中心申请生育津贴。二、申请怀孕生育津贴或产前检查退休金需装载以下资料：参保人社会保障卡（并未领取社会保障卡的获取身份证或户口本，折合）、出院小结（医院盖章有效地）、生殖保健服务证/生育证及复印件1份、医学身分证及复印件1份、驻华人身份证原件。

经批准后的异地生育费用缺席，还必须获取准件、有效地发票及费用表格（医院盖章有效地）。申请流产、引产、宫外孕生育医疗费及津贴的，需装载以下资料：参保人社会保障卡、临床证明书（医院盖章有效地，所附门诊病历）或出院小结（医院盖章有效地）、有效地发票及费用表格（医院盖章有效地）、检查报告单、驻华人身份证原件。

三、待遇支付款必要打进社会保障卡的金融帐户。请求参保人切勿在发卡银行通车社会保险卡金融功能，并未领取卡的参保人，需获取本人其它银行帐户（所附复印件）。

四、女职工怀孕前常规检查的费用，按500元的标准实施定额补助金，于申请生育津贴时悉数派发。五、非财政全额经费单位，其女职工产假期间由派发工资改回月生育津贴。有下列情形之一的回购生育津贴：合乎计划生育政策，缩短60天产假期间，回购2个月生育津贴；合乎医学指征实行剖宫产手术的，回购半个月生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，回购半个月生育津贴。

六、生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。以上数据依据网络及各个官方网站发布资料整理，明确政策以最后文件继续执行情况不尽相同，明确可工作日咨询蚌埠市社保中心。

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